MIKROMATXISMOAK
Egunerokotasunean agertzen diren keinu, jarrera, iruzkin eta aurreiritzi txikiak, ekitaterik ezari lagunduz eta emakumea gizona baino maila handiagoan jartzea dira mikromatxismoak.
Mikromatxismoen 10 adibide eguneroko bizitzan
- “Arrosa neskentzat, urdina mutilentzat”
Harantzago ere joan gaitezke: “printzesa” edo “polita” bezalako mezuak dituzten kamisetak, eta haientzat “heroia”, “txapelduna”, “abenturak”, “ausarta”… Zorionez, marka batzuk sexuen araberako kategorizazioa ezabatzen hasi dira eta, besterik gabe, haurrentzako arropa saltzen dute.
- “Zelako zortea, senarrak laguntzen zaitu etxean”
Ez, gizonak ez du etxean “lagundu” behar: bera, etxeko beste pertsona bat bezala, lanen erdiaz arduratzen da, edo, horrelakorik ezean, bikoteko kideen artean hitzartzen direnez.
- Emakume ikusezina tailerrean edo kontzesionarioan
Tailerra edo emakidaduna esaten duenak informatika denda edo bankua esaten du. Leku estereotipatu maskulinoak direnean, emakumea ikusezin bihurtzen da, eta langileak gizonari zuzentzen zaizkio beti elkarrizketetan, baita emakumea ibilgailuaren edo kontuaren titularra denean ere.
- Jatetxean, kontua gizonarentzat da
Kontua jatetxe batean eskatzen denean, ohikoa da esatea ordaintzen duena gizona dela. Jatetxeari dagokionez, ohikoa da, halaber, garagardoa nork eskatu duen eta nork freskagarria den zalantza izanez gero, edari alkoholikoa harentzat izatea.
- Ama eta “superaita”
Haurrak etxera iristen direnean, oso ohikoa da, zoritxarrez, entzutea aita “superaita” bat dela, haurrak aldatzen dituelako, biberoia ematen diolako edo lo egiten diolako. Emakumearentzat, naturala eta derrigorrezkoa dela dirudi.
- “Gizon eta emakume bat ezin dira lagun izan”
Bai, bai. Gizarteak lan garrantzitsua egin behar du gizonen eta emakumeen arteko harremana etengabe sexualizatu edo hausteko
- Friend zone izena
“Friend zone” delakoa eguneroko bizitzako mikromatxismo sotilenetako bat da. Esaten da emakume batek gizon bati uko egiten diola berarekin harremanik izan nahi ez duelako, eta “friend zone”-ra eramaten duela. Agian, gizonak emakumea “sex zone” delakoan jarri zuelako, ezta?
- Ama izatea vs. karrera profesionala
Hori lan-elkarrizketan hasten da: oso ohikoa da emakumeei ama izateko beren erabaki pertsonalari buruz galdetzea eta haien erantzuna kontratazioari buruzko erabaki-faktore giltzarri bihurtzea. Behin enpresa barruan, litekeena da zuzendaritza-postuak gizonentzat izatea, ez emakumeentzat.
- Hizkuntza inklusiborik eza
Haurtzaindegian, haurrek jolas egin dezaketela entzuten da. Institutuan, “ikasleek” nota onekin gainditu dute. Gizonezko generoan beti.
- “Korrika neskato bat bezala”
“ Neska bat bezala korrika egitea” edo “llorar es de nenazas” hitzetatik abiatuta, estereotipo baztergarri horiek kalte egiten diote emakumezkoari, baina baita gizonezkoari ere.